Après deux jours de grève, protocole de sortie de crise signé avec le CIAS Val de Gers

Après deux jours de grève au CIAS Val de Gers  , un protocole de sortie de crise a été signé par le personnel de l’EHPAD et du Service d’Accompagnement à Domicile ( SAAD) , avec le soutien de la CGT

Au niveau du SAAD 

 Les élus ont reconnu les mauvaises conditions de travail subies par le personnel

Mesures actées :

-Fin de l’imposition d’abstreintes déguisées

-Regard des agents sur le temps  de travail réellement effectué

-Respect des plannings , avec demande préalable auprès des agents r, cas de modification  inopinée

-Réorganisation des tournées afin de limiter les temps de trajet

-Réorganisation du temps de travail

-Présentation de l’augmentation des indemnités kilométriques lors du prochain Conseil d’Administration du CIAS

-Respect des congés et du droit à la déconnexion

 Au niveau de l’EHPAD :

Les élus ont reconnu l’existence d’un management toxique

Mesures actées :

-Engagement de procédures disciplinaires à l’encontre de l’équipe d’encadrement  ainsi que la mise en place de formations et remise à jour des fiches de postes, afin que chacun reste dans son rôle

-Mise en place d’une permanence au sein de l’EHPAD assurée par un assistant de prévention et un élu

-Respect du temps de repos, des pauses et du droit de déconnexion

-Mise en place de temps de travail spécifiquement dédiés à certaines missions

-Le recours au mode « essentiel » devra être strictement EXCEPTIONNEL

 Pour l’ensemble des services de Val de Gers :

 Les  heures mensuelles d’information syndicale ( HMI) peuvent se réaliser en dehors des heures de service mais le temps passé en réunion sera comptabilisé en temps de travail, comme le stipule la loi