Le 28 avril dernier, La Poste met en place une énième réorganisation, avec un seul et unique scénario : 42h avec un jour de repos hebdomadaire, entrainant ainsi la suppression de 2 tournées.
Les agents connaissant le terrain, savent pertinemment que le travail ne se ra pas possible dans les temps impartis, et que leurs conditions de travail vont se dégrader.
La Poste reste sourde et comme toujours, ne pense qu’aux gains de productivité qu’elle va récupérer.
Aujourd’hui, les agents n’arrivent pas à terminer leurs tournées dans les temps impartis, ramènent courrier et co lis, rentrent après le départ du courrier. C’est ça la qualité de service à La Poste ?
Par acquis de conscience professionnelle, le personnel ne prend plus de pause déjeuner pour essayer d’effectuer leur travail au mieux. 45 minutes de travail donc non rémunérer !!
Ne serait-ce pas du travail dissimulé ???
Une fois de plus, cette réorganisation détériore les conditions de travail des facteurs, engendre stress, fatigue professionnelle, rythmes accélérés dans la distribution, charges alourdies, temps réduits pour rendre un service de qualité aux usagers.
Et c’est sans parler des heures supplémentaires effectuées depuis la mise en place qui ne sont toujours ni payées ni compensées, à ce jour.
La Poste demande aux agents de vendre…non seulement il faudrait en avoir le temps, mais en plus pour quel service rendu aux « clients » ? Il est vrai que La Poste est devenue une société anonyme, avec une obligation de résultat de QUALITE vis à vis de sa « clientèle » mais pas au détriment de son personnel !!!
Les agents en C.D.D. voient égale ment leur contrat suspendu alors qu’ils se sont investis dans la vie du bureau, effectuant un travail de qualité, connaissant le terrain. Et oui, vos collègues croulent sous le travail, n’y arrivent pas, mais on préfère vous liquider plutôt que de vous garder pour soulager le reste du personnel. Logique patronale.
C’est pourquoi un ras le bol s’est installé au sein du bureau de Mauvezin !
Le personnel demande à La Poste de revoir sa copie, de peser chaque tour née (en prenant en compte toutes les activités) avec un accompagnement digne de ce nom et non un pesage numérique, le paiement ou compensation des heures supplémentaires et la transformation des C.D.D. en C.D.I. pour les agents qui le désirent.
LE TOUS ENSEMBLE N’EST PAS RÉVOLU ET A TOUTE SON IMPORTANCE !!! MAUVEZIN en GRÉVE dès LE 21 MAI 2026
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